在美国找实习找工作zz

留学了，落地了，到了学校安置好，开始学习生活了，不安分的你肯定已经开始寻找实习机会啦~出了校园招聘会将机会摆在我们眼前以外，还有哪里可以寻找机会呢？

（一）Internship信息网站：

（1）http://www.experience.com/entry-level-jobs/：这个网站和很多学校的job board是联合的。作为工作信息网站，它更专注于entry level jobs和internship方面的信息。由employer和agents贴出职位。

（2）http://www.internships.com/ ：职位信息网站。

（3）http://www.internshipprograms.com/：职位信息网站。

（二）工作信息网站：

（1）www.indeed.com：这个网站主要是聚合了各大小工作机会网站和版面的内容，进行集中搜索。

（2）www.careerbuilder.com: 【1】由公司和中介贴出工作机会，并通过网站本身的渠道通过email发出申请、或导向公司自身的工作板块网站。【2】用户可以自行上传简历、coverletter等资料，重复使用并等待企业用户搜索。【3】设置newletter发送，定时收到筛选过的工作机会。【4】附带不同档次的简历修改服务（其盈利部分之一）我·个人感觉这个网站的搜索引擎，分类筛选相对比较清晰易用（较之其他类似网站）。

（3）www.monster.com：与（2）类似。

（4）www.dice.com: 与（2）类似。





（三）学校的工作信息和机会的网站：

大学几乎都有career center，除了具体的walk in服务和job fair等等，学校会有如下几种方法。

【1】规模大的学校往往会借鉴网络平台，有些是自行构架的板块；

【2】有些则是借用专业的job board，比如上面提到的experience.com；

【3】email发送提示的方法，常见于规模较小、方向较专的学校；

【4】学校在各大社交等类型的网站上的network，比如linkedin.com的学校network，facebook等等的group或network。

学校这些信息分享对我们来说比较不容易接触到，尤其是前三项，因为往往需要校内账号登入和接触。好处是【1】往往集中在学校周边比较易于到达的location，【2】对于一些专门院校和一些短期临时性的机会来说，学校分享比job board更有优势。

对于这个类别的信息，一方面是提醒大家保持关注，另一方面在我们积攒了一定的海外人员以后可以做一些相互分享（需要一定基础）



（四）各公司的career站点：

几乎所有百人以上规模的公司的网站都会有career站点，虽然不及时更新信息的公司也大有人在，不过还是有很多公司都会有非常多的招聘信息贴出来。有几个比较有价值的点：

（1）首先可以了解那些传说中的大公司；

（2）对于大公司到底在哪里工作、那些梦寐以求的传说中的机会在哪里，那些似乎名不见经传的地方都有什么机会；

（3）了解企业文化、构架；

（4）很多稍大至大型的公司都会有college program，“集中供应了”internship、co-op、entry level jobs。



（五）专业network的网站和平台：



能想到的主要是linkedin.com，很多人都会在上面试图联系到一些recruiters，有成功的也有碰一鼻子灰的。



（六）社工对专业和职业背景的promote：

社工、volunteer对专业背景的积累在很多专业上是由非常直观的对应的，比如教育、社科、心理、医疗、法律、会计（政府志愿者、提供免费税务服务什么的）。不过对于很多其他专业也并不是那么没机会，比如建筑工程类、艺术类往往都会有一些events和活动，固定持续地参与、积攒多了也是经验。社工volunteer这些职位、尤其是对于一些临时性很强的机会，往往会被专注找工作实习的人不屑、又被主动性不强的人忽略。

另外由此想到一点，说到政府职位往往大家有两个想法：（1）外国人没机会；（2）商科的没什么关系。不过我认识两个同学accounting major的，在我们学校附近的一个政府设立的义务给人提供账务协助的办公室做volunteer，虽然这个职位并不能带给他们任何正式岗位，但是一方面比什么都不做强，另一方面也会有一些企业会喜好政府工作过这样的背景；从这个例子看来前面两个想法可能还是有一定误区的，至少不该太绝对。





（七）关于career center：

另外对于学校career center，有很多资源似乎是尽人皆知，而很多人也没有好好利用，这些方面可以鼓励大家善用，也可以使还没开始留学生活的人有一些概念和了解，乃至是向往。

（1）resume，cover letter的修改；

（2）模拟面试；

（3）当地企业的见面会；

（4）co-op项目机会（比如四年本科项目，每年分为春秋夏三个学期没有暑假，隔一到两个学期便用一个整整的学期去实习工作）。

还有就是一些大家都知道的必然会有的校园招聘机会了，其实主要是靠学校的career部门组织、发起和邀请的。







（八）其他想到的：

（1）总是会听说一些坚持不倦对同一个职位发了N个申请终于得到一个面试机会的故事；

（2）有一点我一直觉得，就想我感觉Internship板块的【人在职场】系列的宗旨非常好，career和job boards不仅仅为人提供职位信息，也为在上学的人提供对未来的方向、对理想职位所需的技能，都有具体的了解；如果从大一到大四都一直在关注“市场上”对技能的需求，恐怕学生并不会在毕业找工作时才瞬间感到“学了的都没用、用了的都没学了”。